为持续夯实项目党风廉政建设根基，常态化推进廉洁教育、筑牢全员廉洁从业思想防线，切实防范项目施工、管理全流程廉洁风险，我单位聚焦项目关键岗位人员及新进青年员工两大重点群体，常态化开展廉洁教育培训、案例警示教育及谈心谈话工作，全方位筑牢项目廉洁防控体系，保障项目合规、有序、高质量推进。
青年员工是项目发展的新生力量和后备骨干，入职初期的廉洁教育和思想引导至关重要，必须帮助大家扣好职业生涯“第一粒廉洁扣子”，从起步阶段筑牢廉洁从业思想防线，杜绝入职初期思想松懈、底线松动等风险问题。为此，我专门针对项目4名新入职大学生，牵头组织开展新进员工廉洁警示教育专题会议，全程主持本次教育活动。会议严格按照学习中央八项规定、观看警示教育片、开展谈心谈话、会议总结四项规范流程扎实开展，通过系统化、全方位的岗前廉洁教育，引导全体新进青年员工知敬畏、存戒惧、守底线，快速树立正确职业观、廉洁观。
一、集中学习中央八项规定精神
会议第一环节，由舒营同志带领全体新进员工集中学习中央八项规定及其实施细则精神，重点解读作风建设、廉洁从业、厉行节约、纪律作风等核心内容，结合建筑行业项目施工管理、外协对接、现场履职等工作实际，逐条讲解规定要求，明确职场工作作风标准。同时，针对青年员工特点，重点强调杜绝形式主义、官僚主义，坚决抵制贪图安逸、敷衍履职、违规交往等不良风气，引导新进员工深刻认识作风建设与廉洁从业的重要性，自觉将中央八项规定精神融入日常工作和职业成长全过程，树立求真务实、清正廉洁的工作作风。
二、集中观看廉洁警示教育片
为强化直观警示教育效果，会议组织全体新进员工集中观看行业廉洁警示教育片。影片聚焦工程建设领域典型违纪违法案例，真实还原部分从业人员因纪律意识淡薄、底线思维缺失、小节失守，在物资验收、现场签证、劳务协作、工程管控等环节滋生腐败问题、逐步突破纪律红线的全过程，深刻剖析违纪问题发生的思想根源、岗位漏洞和管理短板。通过沉浸式、案例式警示教育，让新进员工接受深刻的思想洗礼，直观认清工程项目一线高廉洁风险点，彻底摒弃侥幸心理、麻痹思想，切实筑牢拒腐防变的思想堤坝。
三、开展一对一廉洁谈心谈话
观影结束后，舒营同志结合本次学习内容及项目岗位实际，与4名新进大学生逐一开展面对面谈心谈话。谈话紧扣青年员工入职成长特点和工程岗位廉洁风险，开展针对性廉洁教育提醒。一是明确从业初心与职业底线，叮嘱新员工入职之初树立正确的人生观、价值观、职业观，工程项目岗位权责特殊，务必坚守廉洁初心，杜绝人情办事、侥幸违规、吃拿卡要等行为，扣好职业生涯第一粒扣子；二是精准剖析岗位廉洁风险，重点讲解现场劳务对接、材料进场验收、签证办理、隐蔽工程验收、对外协作等高频风险环节，明确岗位纪律红线，严禁利用岗位便利弄虚作假、谋取私利；三是宣讲公司及项目廉洁管理制度、员工行为准则，要求新员工敬畏制度、严守纪律，始终依规履职、按章办事。
四、会议总结
最后，舒营同志对本次新进员工廉洁警示教育会议作总结讲话。他强调，青年员工是项目人才队伍的新生力量，更是项目廉洁建设的关键群体，入职初期的思想塑造、纪律养成至关重要。全体新进员工要以本次警示教育为契机，深学细悟中央八项规定精神，以案为戒、警钟长鸣，时刻绷紧廉洁自律之弦。一是要强化思想认识，始终坚守廉洁从业底线，筑牢思想防线；二是要强化制度学习，熟练掌握岗位纪律要求，规范履职行为；三是要强化风险防控，主动规避岗位廉洁隐患，做到防微杜渐；四是要强化自我约束，常态化自省自查，涵养清正作风。
本次凤城书香里项目新进员工廉洁警示教育活动流程完整、内容扎实、针对性强，有效填补了新进员工岗前廉洁教育空白，进一步强化了青年员工纪律规矩意识和廉洁风险防控意识，帮助新进人员快速明晰职业底线、端正从业心态。下一步，项目将持续常态化开展全员廉洁教育、案例警示和谈心谈话工作，常态化抓实党风廉政建设，持续营造风清气正、廉洁自律的项目干事氛围，为项目高质量建设、青年人才高质量成长提供坚实纪律保障。
