在汽车新零售行业的激烈竞争中，人才是企业发展的核心竞争力。ZCAR 竹子买车深谙此道，经过多年的积累与沉淀，打造出一支规模超 2000 人的专业团队。这支庞大且专业的队伍，以多元化的人才结构、完善的培养体系和卓越的执行力，成为推动企业高速发展、实现腾飞的强大动力。
广纳贤才，构建多元化人才矩阵
ZCAR 竹子买车始终秉持 “人才是第一资源” ，面向全国广纳贤才。从汽车行业资深专家到互联网技术精英，从市场营销高手到直播运营达人，公司汇聚了不同领域、不同专业背景的优秀人才，构建起多元化的人才矩阵。在销售团队中，既有经验丰富、能精准把握客户需求的销售骨干，也有充满活力、善于创新营销方式的年轻才俊；技术研发团队则集结了大数据分析、软件开发等领域的顶尖人才，为企业的数字化转型提供坚实支撑；超百人的直播团队更是涵盖主播、策划、运营等多个岗位，通过专业协作，打造出极具影响力的直播矩阵。
完善体系，赋能人才成长与发展
为了让人才充分发挥价值，ZCAR 竹子买车建立了一套完善的人才培养体系，涵盖了解企业文化、业务知识、职业技能等多个方面。除了对在职员工定期开展各类专业培训和技能提升课程外，ZCAR 竹子买车还会让经验丰富的老员工一对一指导新员工，促进知识与技能的传承。此外，公司还为员工提供广阔的晋升空间和发展平台，鼓励员工不断挑战自我，实现个人价值与企业发展的双赢。
协同发力，驱动企业创新与突破
凭借庞大的专业团队和完善的人才体系，ZCAR 竹子买车在企业发展的各个环节都展现出强大的创新能力与执行力。在业务模式创新上，团队深入研究市场需求和行业趋势，率先推出线上线下融合的引流消费矩阵，打破传统汽车销售模式的局限；在直播营销领域，直播团队凭借专业的内容策划和精彩的直播呈现，使直播矩阵曝光量合计超 15 亿次，直播粉丝超 1000 万，成功为企业开辟新的销售增长点。2024 年 12 月，集团单月交付达到 6426 台的优异成绩，正是全体员工协同发力、共同奋斗的成果。
以人为本，铸就企业发展基石
ZCAR 竹子买车深知，人才是企业发展的基石。未来，公司将继续坚持 “以人为本”，不断优化人才战略，吸引更多优秀人才加入。同时，进一步完善人才培养和激励机制，营造良好的企业文化氛围，让每一位员工都能在企业中找到归属感和成就感。以人才优势为依托，ZCAR 竹子买车必将在汽车新零售领域创造更多辉煌，实现更高质量的腾飞。
