春节期间，怀宁县腊树镇以浓浓乡情为纽带，创新开展“人才服务月”系列活动，通过“云端送暖+线下纳贤”组合拳，吸引30余名在外人才共话桑梓，促成2项产学研合作签约，12条振兴建议纳入年度规划，掀起“人才返乡、智力回哺”热潮。
线上线下联动，乡情乡音共振。“走过很多的路，但最喜欢的还是回家的路。”随着《致在外人才的一封信》在镇村两级干部朋友圈刷屏，一场跨越山河的“云端团聚”拉开帷幕。全镇13个村（社区）同步亮起电子显示屏滚动播放人才标语，大喇叭播报的“家书”伴着炊烟飘散，让返乡人才刚下高速就感受到家乡温度。动态服务暖人心，家乡常问显真情。“没想到两年前填的信息表，镇上始终坚持维护更新。”在北京工作的陈先生感慨。依托新完善的145条重点人才数据库，该镇组建“人才服务管家”队伍，对重点人才实行“一季度一回访”机制。
柔性引才+创业扶持，搭建返乡桥梁。腊月廿八，中国科学院周教授在老家堂屋里签下一份特殊协议，作为村里新聘的技术指导员，他将带领团队义务为村集体木耳种植产业提供技术指导。春节期间，该镇抓住专家教授、企业高管集中返乡契机，签订两份柔性引才协议，达成3个农产品深加工项目合作意向。同时，与联系其他乡镇同步举办的“春风送岗促就业”招聘会吸引1200余人次咨询，132人现场达成返乡就业意向。
乡村夜话谋振兴，智囊团开出“千金方”。“建议在史大屋路口设置屋场方向指引牌，为快递小哥进村入户打通‘最后一公里’”“可以动员有能力的党员同志一起帮忙销售村里自产的干木耳”……在“迎新春谋发展促振兴”乡村夜话活动现场，返乡人才与镇村干部围炉夜话，37条建议从田间地头的讨论中迸发。
目前，该镇正加快搭建“智慧人才服务平台”，将继续深化人才工作，创新服务模式，努力打造人才集聚高地，为乡村振兴提供坚实的人才支撑，昔日“孔雀东南飞”正渐成“群凤还巢来”新局面。（通讯员：腊树镇人民政府 侯义勇）
