街道是城市治理的“最后一公里”，也是党组织联系服务群众的“神经末梢”。组织工作作为基层治理的“根”与“魂”，其成效直接关系到街道治理的效能与温度。近年来，各地街道以党建为引领，聚焦组织体系建设、骨干队伍培育、为民服务深化，将组织优势转化为治理优势，让基层治理的“毛细血管”更通畅、“动力引擎”更强劲，为构建共建共治共享的治理格局注入了源源不断的组织力量。
织密“一张网”：以组织覆盖激活治理末梢
“基础不牢，地动山摇。”街道组织工作的首要任务，是构建全域覆盖、上下贯通的组织体系，让党组织的旗帜在基层一线高高飘扬。面对辖区内小区、商圈、新业态等多元场景，街道打破传统行政壁垒，推动党组织向治理最前沿延伸。如今走进不少街道，“街道党工委—社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”的五级组织链条已成为标配，网格里有党支部、楼栋里有党小组，甚至快递站点、商圈写字楼也建起了“流动党支部”“联合党支部”，真正实现“哪里有群众，哪里就有党组织”。
建强“一支队”：以骨干培育夯实治理根基
基层治理，关键在人。街道组织工作的核心，是打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的基层骨干队伍，让治理有“主心骨”、服务有“排头兵”。对于街道干部，不少地方推行“一线淬炼”机制，要求机关干部下沉网格，参与政策宣传、矛盾调解、应急处置等工作，在直面群众需求中提升实战能力；针对社区工作者，通过“星级评定”“技能培训”双管齐下，既建立职业发展通道激发活力，又开设社会工作、智慧治理等课程，推动其从“事务员”向“专业员”转型。
聚焦“一件事”：以为民服务彰显组织温度
组织工作的生命力，在于扎根群众、服务群众。街道组织工作好不好，群众的感受是“试金石”。各地街道始终把“为民办实事”作为组织工作的出发点和落脚点，推动资源、服务、管理向基层下沉，让群众感受到实实在在的获得感。
基层治理无止境，组织工作谱新篇。街道作为基层组织建设的“主战场”，唯有持续织密组织网络、建强骨干队伍、深化为民服务，才能不断把组织优势转化为治理效能。未来，要进一步创新组织设置、优化队伍培育、聚焦群众需求，让街道组织工作更接地气、更有活力，为推进基层治理现代化提供坚强组织保障。（黄志海）
