为大力培育和弘扬中国特色金融文化,人保健康宿州中支坚持以党建引领企业文化、以文化建设为党建工作赋能,扎实开展了系列活动,积极营造并主动融入到培育和弘扬中国特色金融文化的浓厚氛围中。
一、强化组织领导,自上而下统筹推进
中支公司结合实际制定《中国人民健康保险股份有限公司宿州中心支公司贯彻落实安徽省金融业培育和弘扬中国特色金融文化行动方案》,成立专项领导小组,将活动内容按照时间节点进行分解,进一步压实工作职责,并通过召开专题会议对推进中支公司公司培育和弘扬中国特色金融文化做出全面部署。
二、守正铸魂,发挥党委头雁作用
中支公司通过常态化组织党委会“第一议题”跟进学习、党委理论中心组交流研讨,充分发挥“垂范引领”作用,及时领会党中央重大决策,全力推动中央金融工作会议、中央经济工作会议等部署安排在全司落地生效。“中国特色金融文化”提出后,中支公司党委第一时间组织学习交流,深入把握中国特色金融文化“五个方面”实践要求和“八个坚持”,研究制定中支公司党委理论学习中心组2024年专题学习重点内容安排,把开展培育和弘扬中国特色金融文化同公司的经营管理相结合。
三、普学细研,全覆盖。为保证学习教育有载体,中支公司认真梳理中央相关会议精神等学习材料,编制了《人保健康宿州中支培育和弘扬中国特色金融文化学习资料汇编》分发给全体员工。自3月至5月,中支公司党支部充分利用“三会一课”、周例会等,把“培育和弘扬中国特色金融文化”作为会议重要内容,针对“五要五不要”专题开展学习讨论,全体员工结合实际工作开展交流研讨,对标对表寻找差距和短板,针对业务赋能、机制建设、自身发展提出意见建议,进一步统一思想,凝聚共识。
四、凝聚力量,营造良好宣传氛围。中支公司将中国特色金融文化宣传融入清廉金融文化建设和党纪教育学习,为中支党员干部征订新修订的《中国共产党纪律处分条例》等学习书籍。制作五大主题系列海报,依托金融宣教区、多媒体显示屏、LED屏等宣传渠道,将中国特色金融文化与“五要五不要”等方面的宣传报道有机结合,力求在全司上下形成弘扬中国特色金融文化的浓厚氛围,以坚实文化力量助力全司高质量发展开创新局面。
五、坚守服务实体经济,发力业务“主战场”。中支公司坚守服务实体经济的初心,把握新时代金融发展规律,围绕贯彻中央金融工作会议精神,对照集团党委部署要求,坚持人民保险的政治性和人民性,持续优化公司“健康工程”。聚焦“八项战略服务”,以创新激发提升金融服务的新动力,持续强化实体经济服务能力。“健康企业”拓展新型工伤保障服务体系,聚焦能源、建筑、制造、高新技术等重点行业,加大法人客户服务力度。截至2024年5月末,服务企业客户1365家,保费36.87万元。在服务经济高质量发展的实践中,不断丰富中国特色金融文化的时代内涵。
六是实效筑基,坚定服务“主基调”。中支公司始终坚持“五要五不要”要求,树牢健康的业务发展观和合规观,不断优化资源配置,探索培育中国特色金融文化与服务实体民生融合发展的新模式。5月以公司开展客户节之机,主动走进企业客户,向企业员工介绍线上保单服务功能操作,防范非法集资、反洗钱、消费者权益保护等金融知识普及。健康管理人员还为企业员工提供了健康管理服务,解答员工各类健康知识咨询。中支公司采用多元化的宣传手段,将公司客户节活动与消费者权益保护工作内容紧密结合,不断提升金融服务水平,增进公司与各类客户的客户关系,充分彰显了公司在商业新模式下加快向高质量发展转型取得的新成就。
七是守住风险底线,筑牢金融安全之基。
一是把准巡视整改方向。中支公司深刻认识到落实中央巡视“回头看”整改工作是落实中央金融工作会议和中央经济工作会议精神的重要抓手,是实现推动公司高质量发展的有利契机,中支党委班子认真落实主体责任,积极认领问题制定整改举措,根据工作实际适时梳理总结和报告后续整改情况,进一步总结经验做法,合力解决“表现在基层、根子在上面”的难题,确保整改一贯到底,落地见效。
二是纠四风树新风,持续抓好廉洁工作。中支公司全面贯彻落实中央金融工作会议精神,深入学习贯彻总书记关于党的自我革命的重要思想,坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,开展坚守节点纠“四风”树新风工作,聚焦“靠险吃险”问题和隐患苗头、突出群众身边不正之风和腐败问题,下大气力铲除腐败滋生的土壤和条件,持续推动中支公司向高质量发展。同时加强理想信念教育和党风廉政建设,努力建设一支德才兼备的高素质金融人才队伍,以合规力量助力营造“会干事、多干事、干实事”的良好氛围。
人保健康宿州中支将继续坚持党中央对金融工作的集中统一领导,持续培育践行中国特色金融文化;将进一步增强践行中国特色金融文化的自觉与自信,做中国特色金融文化的积极传播者。树立正确的经营观、业绩观和风险观,以坚实文化力量助推金融高质量发展,更加精准有力服务实体经济,为助力当地经济高质量发展发挥积极作用。
