并不是所有的忧郁和厄运。在这空前的时代，许多公司都信守诺言，以兑现向校园招聘人员提供的服务。
其中包括谷歌，思科，凯捷，TCS，埃森哲，Wipro和Cognizant等技术和IT公司。诸如印度斯坦联合利华(HUL)，戈德雷伊(Godrej)，百事可乐(PepsiCo)，Biocon，咨询公司波士顿咨询集团(BCG)，麦肯锡和贝恩公司以及银行业巨头科塔克·马辛德拉，ICICI银行，花旗和轴心银行等。
贝恩公司(Bain&Company)合伙人梅格·乔拉(Megha Chawla)说，她预计一旦解除封锁，该公司将稳步反弹，因此她认为公司的校园招聘没有任何变化。她说：“这是每个计划都非常有进取心，并保持乐观的中期观点。”
谷歌通常每年从校园招聘60-70名员工，目前正按计划招募所有新员工。TCS和Wipro在本财政年度分别雇用30,000和12,000。Cognizant承诺在本财政年度开始招募20,000名新生，但它表示，招募日期将取决于各种因素，包括学术课程的实际完成和持续封锁的业务影响。
凯捷印度公司首席执行官阿什温·亚尔迪(Ashwin Yardi)表示，在截至3月的季度中，该公司雇用了6,000多名员工，其中包括2,000名新员工和4,000名员工。他说加入日期没有延期。在第二季度，它已经向4000多名横向雇用人员提供了报价，并将全部加入。
自3月15日以来，思科实际上已经招募了100多名候选人。思科印度与萨克公司人与社区总监Anupam Trehan表示：“在这些空前的时期，组织从'以人为本'的立场运作至关重要。”
在4月的第一周，HUL招募了101名实习生-来自前15名商学院，包括IIM，Narsee Monjee管理学院和Jamnalal Bajaj管理学院。HUL执行总监(HR)的Anuradha Razdan表示，该公司将整个计划付诸实施，并主动与这些机构保持联系，这些机构也处于不确定状态，因为许多招聘人员已经放弃了他们的计划。“我们说，我们将继续前进，并提供虚拟的100%签名HUL体验。她说，对需要大量实地调查的项目进行了微调。
戈德里(Godrej)已从德里经济学院，IIM-艾哈迈达巴德和IIM-Calcutta等13个机构雇用了64名暑期实习生。Godrej Industries和联营公司人力资源部负责人Sumit Mitra表示，实习将在线进行，学生们在家工作，以确保安全。Mitra表示，这可能无法为学生提供完整的体验，因此，如果安全的话，该公司可能会在今年晚些时候考虑提供一个更短的地面浸入。
Biocon CMD Kiran Mazumdar-Shaw说，该公司将兑现所提供的全部250个工作机会。“我们实际上已经招募了90人，一旦解除封锁，他们将亲自加入我们。我们没有推迟加入日期，”她说。
百事可乐公司已兑现了所有对新员工的聘用要求，目前实际上已在其承诺的11名暑期实习生中入职。
医学博士，印度波士顿咨询集团(BCG)招募负责人Rahul Guha表示，他们很荣幸能提供150-200个校园课程。ICICI银行将通过虚拟上岗计划，兑现所有提供的优惠，以及4月6日B学校学校的暑期实习生。
柯达马辛德拉银行(Kotak Mahindra Bank)的总裁兼集团CHRO的Sukhjit Pasricha说，他们将兑现所有校园录取通知书，但由于封锁而可能会稍有延迟。Axis Bank的执行副总裁兼人力资源部负责人Rajkamal Vempati表示，该银行今年已雇用了1,000多名管理新毕业生，CA，工程师和新技能的毕业生，这些新技能包括数据科学，风险管理，设计思维和信息安全。
